您現在的位置:首頁 - 人才理念

金禾集團堅信“人才永遠是公司最優質的資產”;公司奉行“公平、公正”的原則;人才是最具核心競爭力的首要資源;公司要激勵、培養團隊中的每一位成員,助人成長,助人成功;公司要成為一個不斷學習、接受新鮮事物、不斷有新鮮血液輸入的學習型組織。

引才:  公司愿景是“在全球范圍內保持持續領先的行業競爭力”,我們擁有遠大理想和宏偉目標,我們關愛員工,積極肩負社會責任,希望可以為有能力的優秀員工提供良好的工作機會,為致力于檸檬酸行業發展的各類人才提供廣闊的發展舞臺。

育才:  創新機制,崗位成才,以師帶徒,系統培訓,促進每一名員工能力得到不斷的提升,幫助新員工盡快融入團隊,通過績效考核機制有效地激勵員工,保持員工的工作熱情與團隊活力。

用才:  適合的人做合適的事,公平公正,有為有位,公司堅持“有為就有位,賽馬不相馬”的人才策略,致力于創造公開、公平和公正的用人環境,實現上下級之間相互信任與尊重。

留才:  文化凝聚,環境留人,公司致力于為員工打造良好的工作環境及生活條件,提供有競爭力的薪酬福利待遇,使員工在公司獲得認同感和歸屬感,以良好的工作氛圍實現公司價值與個人價值的雙贏。
 

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